BILAN DE COMPÉTENCES
Être acteur de sa vie professionnelle
Vous êtes en réflexion quant à votre évolution. Professionnelement comme personnellement. Vous ressentez le besoin de vous projeter dans le temps. Faut-il changer de métier, de secteur, d’entreprise … ?
Comment devenir le sujet de sa vie ? quel projet de vie construire ?
Votre conseiller vous accompagnera pour vous permettre de répondre à ces questions.
Le bilan de compétences est un moment pour vous. Pour vous ressourcer. Pour vous exprimer, formuler ce que vous avez envie de dire.
Vous prendrez conscience de votre capital. Vous verrez qu’il ne se limite pas seulement à des compétences telles qu’on l’entend, mais aussi à des valeurs, des motivations, des « compétences émotionnelles ».
Le bilan classique se déroule en trois phases sur une durée d’environ 6 à 8 semaines.
1. Phase préliminaire
Écoute de votre situation et de vos attentes, de vos objectifs (que nous vous aidons à déterminer) puis proposition de travail.
2. Phase d'investigation
La démarche est structurée, mais le contenu reste souple. Les RDV en face à face sont hebdomadaires et d’une durée de 2 à 3 heures. Vous aurez à préparer ces RDV chez vous pour plus d’efficacité et gain de temps.
Les grandes étapes :
- Comment vous vous êtes construit dans la vie
- Vos connaissances et compétences acquises
- Votre énergie : valeurs et motivations
- Votre personnalité (notamment au travers de tests)
- Vos projets, votre cahier des charges
3. Phase de conclusion
Accompagnement au plan d’action, puis remise d’une synthèse des principaux points évoqués.
Un RDV à 4 ou 6 mois nous permettra de faire le point.
Pourquoi choisir EVOLUCOACH ?
- Référencé au FONGECIF et au DATADOCK
- Plus de 15 ans d’expérience des bilans
- Une expérience et une posture de coach pendant le bilan
- Une expérience en entreprise avant de travailler en cabinet
- Des compétences diversifiées sur les thèmes propres à l’humain
Que recherche-t-on en nous contactant ?
Le financement par un organisme financeur est soumis aux conditions suivantes :
– En CDI vous devez justifier de 5 ans d’expérience dont 1 an dans votre entreprise actuelle
– En CDD, vous devez avoir 24 mois d’activité salariée dans les 5 dernières années, dont 4 mois consécutifs ou non au cours des 12 derniers mois.
– Demandeur d’emploi : consultez votre Pole Emploi (les règles diffèrent selon les agences)
– Votre entreprise peut financer le bilan. Notamment si c’est elle qui vous suggère ce bilan.
– Le CPF, compte personnel de formation
Ils me font confiance
L’objectif est atteint. J’ai changé de secteur d’activité suite à une formation. J’ai aimé les échanges d’idées, les réflexions, les critiques positives, la redécouverte de « moi ».
J’ai apprécié la pleine écoute et l’investissement d’Alain, mon coach. C’était à chaque fois une avancée certaine pour moi. Esther
Découvrez les bienfaits et avantages du coaching professionnel !